节假日不给三倍工资违法吗（节假日不给三倍工资违法吗?）

标题: 节假日不给三倍工资违法吗

简介: 在国家法律规定的节假日，很多员工会加班，但是有些雇主却不给予三倍工资，这是否违法呢？下面我们来详细了解一下相关法律规定。

### 节假日加班工资法律规定

根据《劳动法》规定，对于法定节假日加班工作的员工，应当按照日常工资的300%支付加班工资。也就是说，在法定节假日加班的员工，雇主应当给予其三倍的工资。

### 节假日加班工资应如何计算

根据法律规定，员工在节假日加班，应当按照平时工资的300%计算加班工资。例如，如果员工平时的小时工资为100元，那么在节假日加班的小时工资应为300元。

### 遇到不给三倍工资该如何维权

如果员工遇到雇主不按照法律规定支付节假日加班工资的情况，可以通过以下途径维权：首先可以与雇主协商解决，如无果可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁或者提起诉讼等方式维护自己的合法权益。

### 结语

总的来说，节假日不给三倍工资是违法的，雇主必顋按照法律规定支付员工相应的加班工资。员工在面临这种情况时，要懂得维权，捍卫自己的合法权益，保护劳动者的权益。